Development Centre jest wykorzystywane przez nas jako wstęp oraz ocena kompetencji i potencjału rozwojowego pracowników w celu wskazania efektywnych sposobów pracy i planowania rozwoju konkretnych pracowników oraz budowania wydajnych zespołów.

ANNA FLIS, Partner Zarządzający, Prezes Zarządu TRAINING DESIGNERS.

 

Programy Rozwojowe projektowane są indywidualnie dla konkretnych Klientów na bazie diagnozy potrzeb tak, aby umiejętności i motywacja pracowników przełożyła się na sukces przedsiębiorstwa.
Skierowane są do różnych grup pracowników w obszarach zarządzania talentami i Constant Feedback.

W tym obszarze wykorzystujemy testy psychometryczne, w tym między innymi narzędzie badające style myślenia Graves’a i systemy wartości ludzi – Mindsonar, czy też spersonalizowane kwestionariusze ról zespołowych Belbin z oceną e360.

W tym zakresie mamy szereg certyfikacji i pracujemy różnymi metodami.

 

 

 

ZAUFALI NAM

 

 


POTRZEBUJESZ WIĘCEJ INFORMACJI?

 

      

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU:

ANNA PLUTA

MENEDŻER ds. PROJEKTÓW SZKOLENIOWYCH

a.pluta@trainingdesigners.pl

+48 575 040 408
biuro@trainingdesigners.pl

 

Wyrażam zgodę